McDonald's sobiq bosh direktori Easterbrook, u ishchilar bilan bo'lgan munosabatlar haqida yolg'on gapirgandi

McDonald's's kompaniyaning sobiq bosh direktori Stiv Easterbrukga uning firibgarlik va firibgarlikni sodir etganlikda ayblanib, kompaniyaning ichki tekshiruvi paytida o'z xatti-harakatlarida yolg'on gapirishda ayblanib, to'langan millionlab tovon pullarini qaytarishga harakat qilmoqda.

Noyabr oyida fast-fud tarmog'ining boshqaruvchisi Easterbrookfor ishchisi bilan o'zaro munosabatlarni to'xtatganligi to'g'risida e'lon qildi va Kris Kempcinskiyni uning vorisi deb tan oldi.

"McDonald's bizning qadriyatlarimizga mos kelmaydigan biron bir xodimning xatti-harakatlariga toqat qilmaydi", - deb yozdi Kempcinski McDonald's tizimiga da'vo arizasi to'g'risida. "Ushbu xatti-harakatlar ushbu majburiyatning doimiy namoyishidan dalolat beradi."

Endi McDonald's Easterbrookning xatti-harakatlari haqida yangi ma'lumotlar iyul oyida kompaniyada qo'shimcha tekshiruv o'tkazishni talab qilgan holda paydo bo'ldi, deb da'vo qilmoqda. Tekshiruv natijasida, Easterbrok kompaniyani aldaganligi va uning nomuvofiq xatti-harakatlari, shu jumladan ishdan bo'shatilishidan oldin ishchilar bilan qo'shimcha jinsiy aloqada bo'lganligi to'g'risida ma'lumot yo'q qilinganligi aniqlandi. Xodimlarning hech biri ismi aytilmagan.

Shikoyatda aytilishicha, Easterbrook oktyabr oyida tergovchilarga u faqat bitta xodim bilan bo'lganligini aytdi.

Yangi ochilgan dalillarga, sud jarayoni davomida, 2018 yil oxirida yoki 2019 yil boshida olingan va korporativ elektron pochta hisob qaydnomasidan shaxsiy elektron pochtasiga ilova sifatida yuborilgan o'nlab yalang'och yoki shahvoniy tarzda ochilgan ayollar fotosuratlari va videolari, shu jumladan ayollar xodimlarining suratlari kiradi. . Easterbrouk go'yo uning telefonidagi suratlar va elektron pochta xabarlarini tashqi tergovchi tomonidan qidirishdan oldin o'chirib tashlagan.

Easterbrook, shikoyatga ko'ra, bir xodimning jinsiy aloqada bo'lgan paytida "yuz minglab dollar qiymatidagi favqulodda aktsiyadorlik grantini" ma'qullagan. Easterbrook va ushbu xodim o'rtasidagi aloqalar haqida noma'lum xabar iyul oyidagi tekshiruvga sabab bo'ldi.

Kengash, bu gumon qilingan xatti-harakat haqida ma'lum bo'lgan Easterbrookhad bilan ajralish to'g'risidagi bitimni imzolamasligini aytdi. Buning o'rniga, bu uning xatti-harakati "insofsizlik, firibgarlik, noqonuniylik yoki axloqiy buzuqlik" ga oidmi yoki yo'qmi degan munozaradan qochib, uni asossiz ishdan bo'shatdi.

McDonald's kompaniyasi Delaver shtatidagi sudda ajralish shartnomasi doirasida olgan kompensatsiya va ishdan bo'shatish bo'yicha nafaqalarni qaytarib berishni talab qilmoqda. Kompaniya, shuningdek, unga aktsiyalarning har qanday optsionlarini amalga oshirishni yoki qimmatli qog'ozlar bo'yicha mukofotlardan har qanday aktsiyalarni sotishni oldini olish uchun choralar ko'rganligini aytdi.

Easterbrokni ishdan bo'shatish paytida, uning ajralishi to'g'risidagi shartnomaning sharti sifatida, u ishchilarga "bu xato" deb elektron pochta orqali xat yozgan.

Shartnomada 26 haftalik tanaffus ham bor. 2018 yilda Easterbrook jami 15,9 million dollar tovon puli, shu jumladan 1,3 million dollarlik bazaviy ish haqiga ega bo'ldi. U 2019 yilgi ko'rsatkichlarni buzganligi uchun oldindan to'lanadigan to'lovga ega edi. Ijro etuvchi tovon puli yozilgan mutaxassislar uning ishdan bo'shatish paketini qariyb 42 million dollarga baholagan.

CNBC sharh berish uchun Easterbrookga murojaat qildi.

U McDonald's kompaniyasida bosh direktor bo'lib ishlayotgan paytda kompaniya o'zining ko'plab do'konlarini franshizalarga sotgan, bu foyda olishga yordam bergan, ammo buxgalteriya hisobidagi farq natijasida daromadning pasayishiga olib kelgan. Uning faoliyati davomida butun kun davomida nonushta menyusi va restoranlarni texnologik jihatdan yangilash ham boshlandi.

Ertalabki savdoda McDonald's aktsiyalari 1% dan pastga tushdi. Bozor qiymati 157 milliard dollarga teng aktsiya Easterbrook ishdan bo'shatilgandan beri 4 foizga o'sdi.